Image

Spajanja i akvizicije

Spajanja i akvizicije (M&A) predstavljaju strateške poteze koji mogu značajno unaprijediti rast i razvoj vašeg poslovanja. Ovi procesi omogućuju tvrtkama da prošire svoje tržište, diversificiraju ponudu proizvoda ili usluga, te povećaju operativnu efikasnost.

Akvizicije omogućuju tvrtkama da diversificiraju svoje poslovanje, smanjujući rizik povezan s oslanjanjem na jedan proizvod ili uslugu.



Spajanjem tvrtke mogu postići sinergijske efekte koji rezultiraju smanjenjem troškova i povećanjem profitabilnosti.



Akvizicije mogu omogućiti pristup inovativnim tehnologijama i stručnim kadrovima, što može biti ključno za daljnji razvoj.

Naša uloga u procesu M&A

Naš tim stručnjaka pruža sveobuhvatnu podršku tijekom cijelog procesa što uključuje:



Due Diligence: Detaljna analiza ciljne tvrtke kako bi se identificirali potencijalni rizici i prilike.


Strateško savjetovanje: Razvoj strategija koje maksimiziraju vrijednost transakcije.


Pregovaranje i struktura transakcije: Pomoć u pregovorima i strukturiranju transakcije kako bi se osigurali najbolji uvjeti za naše klijente.


Integracija: Podrška u post-akvizicijskoj integraciji kako bi se osigurala uspješna konsolidacija i ostvarenje planiranih sinergija.



Ovi procesi zahtijevaju pažljivo planiranje i izvršenje. Naš cilj je osigurati da svaki korak bude izveden s maksimalnom pažnjom i stručnošću, kako bi Vaša tvrtka ostvarila željene ciljeve i nastavila s uspješnim poslovanjem.

Championing diversity and inclusion

For our business to thrive, we need our people to thrive. At HLB, we believe that creating a diverse and inclusive environment through all layers of the organisation boosts innovation and employee engagement. We aim to provide the best opportunities for our people and attract and retain top talent, to ultimately service our clients better. We champion diversity and inclusion by:

  • Engaging in diversity and inclusion related conversations
  • Being an advocate for workplace flexibility
  • Facilitating talent mobility programs for our members
  • Promoting leadership behaviour that fosters workplace diversity and inclusion

Bill Bradshaw

Global Diversity and Inclusion Leader

Bill leads the network’s Diversity and Inclusion (D&I) initiatives and oversees its strategy and objectives. Bill is no stranger to the professional services industry. He began his career with EY on the client service delivery side, working in both the audit and tax functions. He quickly found his niche in the Human Capital market and has never looked back. Bill has worked across multiple dimensions of diversity, collaborating with leaders at all levels, and has worked on many large scale projects. He is a sought after thought leader in the D&I space and was named to the 2019 NJ Out 100 Power List for his work in leading LGBTQ workplace inclusion.

Bill sits on the Board of Garden State Equality (GSE), New Jersey’s largest LGBTQ organization, and The Center, a non-profit HIV/AIDS service organization at the Jersey Shore. Bill has a strong passion for social justice and recently taught Lead for Diversity, a week-long journey by the American Conference on Diversity to high school students throughout the tri-state area.

Image
Image
Kontaktirajte nas

Kakvo god bilo vaše pitanje, naš tim uputit će vas u pravom smjeru

Započnite razgovor